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  • lavoro sviluppoIl Settore Mercato del Lavoro della Provincia di Cosenza presenta il progetto Lavoro & Sviluppo 4 , avviato da Italia Lavoro S.p.A. in accordo con la Direzione Generale Mercato del Lavoro del Ministero del Lavoro....

    DETTAGLI

SERVIZI ONLINE

servizi online
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LEGGE 68/99 ART. 18 - Avviso di preselezione per il profilo di Addetto alla selezione manuale dei rifiuti - Servizi Ecologici di Marchese Giosè

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Avviso di preselezione per la presentazione di candidature da parte di persone appartenenti alle categorie di cui all’art. 18, comma 2, della legge 68/99 per il profilo di Addetto alla selezione manuale dei rifiuti, da avviare presso la società Servizi Ecologici di Marchese Giosè.

Azienda richiedente: Servizi Ecologici di Marchese Giosè

Settore di attività: Servizi di igiene ambientale

Profilo richiesto: Addetto alla selezione manuale dei rifiuti

Mansioni: Selezione e cernita su postazione fissa lungo nastro trasportatore

 Unità richieste: 1

 
AVVISO

DOMANDA (PDF)
DOMANDA (DOC)   

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LEGGE 68/99 ART. 1 - Avviso pubblico di preselezione per il profilo di Addetto data Entry - Archiviando sas

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Avviso di preselezione per la presentazione di candidature da parte di persone disabili, appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1, della legge 68/99, per il profilo di Addetto data Entry da avviare presso la società Archiviando sas
 
 
Azienda richiedente: Archiviando di Rosa Anna Abela & C.s.a.s.
 
Settore di attività: Archiviazione dei documenti
Profilo richiesto: Addetto data entry
Mansioni: Inserimento dati tramite l’utilizzo del pc
 
Unità richieste: 1

AVVISO
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SERVIZIO EURES - LAVORARE IN GERMANIA

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LAVORARE IN GERMANIA
Reggio Calabria 19 - 20 ottobre 2016eures logo
I Servizi per l’Impiego tedeschi (Bundesagentur für Arbeit - ZAV) in collaborazione con Eures Calabria, sono alla ricerca di personale qualificato da assumere per numerose imprese tedesche.
I Consiglieri EURES tedeschi , dopo una presentazione su “Vivere e lavorare in Germania” effettueranno colloqui con i candidati preselezionati, ai quali verrà comunicata la sede e l’orario in cui presentarsi.
I requisiti richiesti sono:
- a vere una buona conoscenza della lingua inglese
(per i profili tecnici con laurea);
- per alcuni profili avere una conoscenza base della lingua
tedesca
- Appartenere ad uno dei profili elencati di seguito.
Per candidarsi
– entro e non oltre il 15 ottobre
– inviare via e-mail il CV scrivendo in
oggetto "Selezioni Germania”, a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Le figure richieste sono:
SETTORE TECNICO
Profili con Laurea:
- Ingegneri meccanici in generale
- Ingegneri elettronici
- Ingegneri informatici e per l'automazione e robotica, sviluppo e programmazione software.

Profili con qualifica, anche senza esperienza:
- Tecnici sett. automobilistico
- Meccatronici

SETTORE TURISTICO-ALBERGHIERO:
- Cuochi, camerieri e receptionist

SETTORE SANITARIO
- Infermieri professionali (iscritti all’IPASVI) anche senza esperienza

Di seguito le offerte nel dettagio:

Vari profili per Hotel - Germania
Restaurant Specialists - Germania
Camerieri - Germania
Cuochi e personale di cucina - Germania
Cuochi e restaurant staff Bochum_Essen - Germania
Personale di sala e di servizio - Germania
IT Solutions Manager Würselen - Germania
JuniorSoftwareDeveloper CAE - Germania
Software Developer C - Germania
Software Engineer CAE - Germania
Tecnico Master e_o Ingegnere Meccanico - Germania
Technisat Software Integ. - Germania
Software Engineer C++ - OpenGl - Germania
Software Developer C - C++ - Germania
Tecnico Commerciale Meccatronico - Germania
Test Operator for Automotive - Germania
Infermieri Bavaria Klinik -Germania

Scarica la locandina

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Tirocini Botteghe di Mestiere e dell'Innovazione

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botteghe

Al via i tirocini nelle Botteghe di Mestiere e dell’Innovazione... anche in Calabria

..... sei pronto a partecipare? Conosci quali sono i requisiti per iscriverti? Eccoli (leggi l'art. 13 del bando):

- essere disoccupato / inoccupato 
- avere tra 18 e 35 anni non compiuti
- essere cittadino italiano e godere dei diritti civili e politici, ovvero - - essere cittadino dell’Unione Europea, o cittadino extracomunitario con regolare permesso di soggiorno in Italia

Alla tua domanda di iscrizione devi allegare:

- copia del documento d’identità in corso di validità (o permesso di soggiorno se sei un cittadino extracomunitario)
- autocertificazione dello stato di disoccupazione o copia del certificato di iscrizione al Servizio competente che attesta lo stato di disoccupazione
- curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati

Fino al 30 giugno sono aperte le candidature per le prime 92 Botteghe. Prossimamente sarà pubblicato un nuovo elenco.

Attenzione però: non potrai iscriverti due volte. Dovrai candidarti solo a una Bottega scegliendo o dal primo o dal secondo elenco.

Leggi la Guida (http://www.botteghemestiereinnovazione.it/documents/20601/0/Guida+candidatura+tirocinio+Botteghe.pdf/150fa426-fdbd-411f-8912-13543508528b) per sapere come fare, poi scegli quella che fa per te e…in bocca al lupo!

Per conoscere tutti i dettagli, vai al bando (http://www.italialavoro.it/wps/portal/homepage/bandi/opportunita/ct_bando_spa_botteghe_16)

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Garanzia Giovani Calabria

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Garanzia Giovani è il programma europeo che favorisce l'avvicinamento dei giovani tra i 15 e i 29 anni al mercato del lavoro offrendo, entro un periodo di 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema di istruzione formale, opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro.


Per aderire a Garanzia Giovani Calabria è necessario registrarsi al portale:

http://www.politicheattivecalabria.it
e compilare la domanda di adesione.

L'operazione di adesione restituirà nome utente e password con cui perfezionare la registrazione. A seguito di ciò, entro 60 giorni, il Centro Impiego scelto sarà incaricato di effettuare il primo contatto al fine di concordare un percorso di azioni (patto di Servizio) finalizzato ad offrire, entro 4 mesi dalla stipula del Patto, un'opportunità di lavoro o formativa.


Per ulteriori approfondimenti: www.garanziagiovani.gov.it

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Avviso pubblico per l'accesso al FUOC - Fondo Unico per l’Occupazione e la Crescita

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Si informa che in data 13 Marzo 2015 é stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Calabria (B.U.R.C.) il Decreto n. 1876 del 10 marzo 2015 che rende attivi i seguenti avvisi, afferenti il FUOC - Fondo Unico per l’Occupazione e la Crescita (POR Calabria - FSE 2007/2013):


  • Fondo Microcredito FSE - Avviso per la selezione di progetti da ammettere a finanziamento
  • Fondo per le attività professionali promosse da donne – Approdo
  • Fondo Occupazione - Avviso pubblico per il finanziamento a favore delle Imprese che intendano creare nuova occupazione stabile
Le domande di accesso potranno essere presentate a partire dal 20° giorno successivo alla pubblicazione sul BURC.

Per informazioni é attivo il sito www.fincalabra.it/fuoc
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Portale Eures

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La Rete Eures in Italia è composta da 64 consulenti (Eures Advisers) e circa 400 referenti. Esperti di mobilità sono dislocati su tutto il territorio nazionale presso i servizi per l’impiego e gli uffici del lavoro delle regioni e delle province: un network guidato dal Coordinamento Nazionale, istituito presso il Ministero del Lavoro.


A livello regionale, il Line Manager ha la funzione di collegamento tra il coordinamento nazionale e i consulenti Eures. Definisce, inoltre, l’indirizzo politico della rete a livello regionale ed è chiamato a garantire i seguenti obiettivi: l’omogeneità del livello di erogazione dei servizi Eures su tutto il territorio regionale; la circolazione delle informazioni in Regione; la fornitura dei dati sul mercato del lavoro regionale; il livello di formazione del personale Eures.

Le attività della rete si possono così sintetizzare:

Servizio di collocamento e di consulenza

I consulenti Eures si scambiano informazioni sui posti vacanti e sulle domande di impiego. Le informazioni sono accuratamente verificate per consentire a chi è in cerca di occupazione di prendere una decisione ponderata su un’eventuale candidatura. Viene data particolare attenzione alle offerte in cui il datore di lavoro è interessato all’assunzione di lavoratori provenienti da altri paesi europei per favorire lo scambio di professionalità. Accanto all’attività di collocamento, vengono forniti anche servizi di informazione e consulenza a persone in cerca di lavoro e a “lavoratori mobili” (transfrontalieri, migranti e distaccati), nonché ai datori di lavoro, comprese le persone con esigenze informative particolari, come giovani, anziani, disabili e donne, e i familiari di lavoratori mobili dell’Ue. 

Cooperazione transnazionale, settoriale e transfrontaliera

L’obiettivo della rete è rafforzare la cooperazione e l’integrazione europea. Per questo Eures sostiene lo sviluppo della cooperazione transnazionale e transfrontaliera insieme alle parti sociali, alle autorità ed altre organizzazioni ubicate nelle aree transfrontaliere, al fine di promuovere il mercato del lavoro locale e agevolare la mobilità dei lavoratori in queste aree. Un aspetto centrale dell’attività dell’Eures Adviser frontaliero, è quello di lavorare per rimuovere gli ostacoli alla mobilità (differenze nella legislazione e nelle procedure amministrative tra un paese e un altro, sicurezza sociale), che rappresentano un freno all’occupazione in un territorio di frontiera.

Monitoraggio, valutazione

Nell’intento di rendere più efficace l’attività della rete e per poter conoscere i numeri della mobilità, i consulenti Eures provvedono a un regolare monitoraggio coordinato, che ha ad oggetto: l’identificazione delle tipologie di utente che si avvalgono dei servizi della rete, le necessità occupazionali e formative e i livelli di partecipazione alle giornate informative e di selezione.

Secondo l’ultimo monitoraggio, nell’anno 2011/2012, grazie alla rete Eures sono quasi 3000 i giovani italiani che hanno fatto un’esperienza all’estero e oltre 900 i lavoratori stranieri che hanno trovato lavoro in Italia.

http://www.eures.europa.eu
http://www.regione.calabria.it/formazionelavoro/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=106&Itemid=271

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