Collocamento mirato

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Il Servizio Collocamento Mirato (L.68/99) è finalizzato a promuovere l'inserimento e l'integrazione delle persone disabili e di quelle appartenenti alle categorie protette nel mondo del lavoro attraverso attività di sostegno e di inserimento lavorativo mirato.
 
Il Servizio si rivolge alle Aziende soggette all'obbligo previsto dalla L. 68/99 e ai datori di lavoro che intendono realizzare un inserimento lavorativo e fornisce informazioni e consulenza sulla normativa riguardante il collocamento delle persone disabili e delle persone appartenenti alle categorie protette, sulle procedure amministrative previste, sulle agevolazioni e benefici dalla normativa nazionale e regionale.
Il Servizio, tra le altre cose, propone:
  • incontri e colloqui rivolti ai datori di lavoro per individuare le competenze utili nel contesto aziendale, le modalità, le tipologie di inserimento ed i programmi di assunzione attraverso lo strumento delle convenzioni;
  • segnalazione dei candidati con profili professionali corrispondenti a quelli richiesti dalle aziende al fine di favorire la scelta nelle assunzioni nominative;
  • inserimenti lavorativi attuati nell’ottica della maggiore corrispondenza fra le caratteristiche del luogo di lavoro e le competenze del lavoratore
 La legge 68/99 prevede l’obbligo per i datori di lavoro che hanno una base di computo superiore a 14 dipendenti di assumere persone con disabilità nella seguente misura:
  • 1 unità per chi occupa dai 15 ai 35 dipendenti (l’obbligo scatta solo in caso di nuove assunzioni dopo il 18.01.2000);
  • 2 unità per chi occupa dai 36 ai 50 dipendenti;
  • 7% della base di computo per chi occupa più di 50 dipendenti. Questa categoria di datori di lavoro è obbligata ad avere in forza anche persone appartenenti alle altre categorie protette nella misura dell’1% della base di computo.
I datori di lavoro hanno 60 giorni dal momento in cui insorge l’obbligo per mettersi in regola con la legge 68/99.
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