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  • lavoro sviluppoIl Settore Mercato del Lavoro della Provincia di Cosenza presenta il progetto Lavoro & Sviluppo 4 , avviato da Italia Lavoro S.p.A. in accordo con la Direzione Generale Mercato del Lavoro del Ministero del Lavoro....

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SERVIZI ONLINE

servizi online
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Garanzia Giovani Calabria

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Garanzia Giovani è il programma europeo che favorisce l'avvicinamento dei giovani tra i 15 e i 29 anni al mercato del lavoro offrendo, entro un periodo di 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema di istruzione formale, opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro.


Per aderire a Garanzia Giovani Calabria è necessario registrarsi al portale:

http://www.co.aziendacalabrialavoro.it/CalabriaLavoro/Pagine/Default.aspx 
e compilare la domanda di adesione.

L'operazione di adesione restituirà nome utente e password con cui perfezionare la registrazione. A seguito di ciò, entro 60 giorni, il Centro Impiego scelto sarà incaricato di effettuare il primo contatto al fine di concordare un percorso di azioni (patto di Servizio) finalizzato ad offrire, entro 4 mesi dalla stipula del Patto, un'opportunità di lavoro o formativa.


Per ulteriori approfondimenti: www.garanziagiovani.gov.it
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100 Infermieri Professionali per il Regno Unito - Selezione a Lamezia Terme e Reggio Calabria

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EURES
Kate Cowhig International Healthcare Recruitment in collaborazione con il Servizio di EURES della Regione Calabria, ricerca 100 Infermieri Professionali per il Regno Unito

Selezioni a Reggio Calabria – 31 Marzo 2015

Selezioni a Lamezia Terme – 01 Aprile 2015

La Kate Cowhig International Healthcare Recruitment, agenzia di reclutamento inglese, con sede anche in Irlanda, operante nel settore sanitario, cerca infermieri professionali , con e senza esperienza, da inserire in varie strutture, nursing home, ospedali privati e ospedali del NHS (Hospital Trust), nel Regno Unito.

Requisiti:
Laurea in Scienze Infermieristiche, l'iscrizione all'albo professionale IPASVI e inglese almeno B1

Contratto di Lavoro: Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Retribuzione: Retribuzione annuale lorda min. 21.478 max 27.901 sterline (min. 29645.27 max 38510.70 euro circa), previsto l'alloggio per il primo mese

Gli interessati in possesso dei requisiti richiesti possono candidarsi inviando un CV in inglese a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e per conoscenza a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. indicando in oggetto "Staff Nurse: interviews in Calabria"
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Avviso pubblico per l'accesso al FUOC - Fondo Unico per l’Occupazione e la Crescita

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Si informa che in data 13 Marzo 2015 é stato pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Calabria (B.U.R.C.) il Decreto n. 1876 del 10 marzo 2015 che rende attivi i seguenti avvisi, afferenti il FUOC - Fondo Unico per l’Occupazione e la Crescita (POR Calabria - FSE 2007/2013):


  • Fondo Microcredito FSE - Avviso per la selezione di progetti da ammettere a finanziamento
  • Fondo per le attività professionali promosse da donne – Approdo
  • Fondo Occupazione - Avviso pubblico per il finanziamento a favore delle Imprese che intendano creare nuova occupazione stabile
Le domande di accesso potranno essere presentate a partire dal 20° giorno successivo alla pubblicazione sul BURC.

Per informazioni é attivo il sito www.fincalabra.it/fuoc
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Portale Eures

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La Rete Eures in Italia è composta da 64 consulenti (Eures Advisers) e circa 400 referenti. Esperti di mobilità sono dislocati su tutto il territorio nazionale presso i servizi per l’impiego e gli uffici del lavoro delle regioni e delle province: un network guidato dal Coordinamento Nazionale, istituito presso il Ministero del Lavoro.


A livello regionale, il Line Manager ha la funzione di collegamento tra il coordinamento nazionale e i consulenti Eures. Definisce, inoltre, l’indirizzo politico della rete a livello regionale ed è chiamato a garantire i seguenti obiettivi: l’omogeneità del livello di erogazione dei servizi Eures su tutto il territorio regionale; la circolazione delle informazioni in Regione; la fornitura dei dati sul mercato del lavoro regionale; il livello di formazione del personale Eures.

Le attività della rete si possono così sintetizzare:

Servizio di collocamento e di consulenza

I consulenti Eures si scambiano informazioni sui posti vacanti e sulle domande di impiego. Le informazioni sono accuratamente verificate per consentire a chi è in cerca di occupazione di prendere una decisione ponderata su un’eventuale candidatura. Viene data particolare attenzione alle offerte in cui il datore di lavoro è interessato all’assunzione di lavoratori provenienti da altri paesi europei per favorire lo scambio di professionalità. Accanto all’attività di collocamento, vengono forniti anche servizi di informazione e consulenza a persone in cerca di lavoro e a “lavoratori mobili” (transfrontalieri, migranti e distaccati), nonché ai datori di lavoro, comprese le persone con esigenze informative particolari, come giovani, anziani, disabili e donne, e i familiari di lavoratori mobili dell’Ue. 

Cooperazione transnazionale, settoriale e transfrontaliera

L’obiettivo della rete è rafforzare la cooperazione e l’integrazione europea. Per questo Eures sostiene lo sviluppo della cooperazione transnazionale e transfrontaliera insieme alle parti sociali, alle autorità ed altre organizzazioni ubicate nelle aree transfrontaliere, al fine di promuovere il mercato del lavoro locale e agevolare la mobilità dei lavoratori in queste aree. Un aspetto centrale dell’attività dell’Eures Adviser frontaliero, è quello di lavorare per rimuovere gli ostacoli alla mobilità (differenze nella legislazione e nelle procedure amministrative tra un paese e un altro, sicurezza sociale), che rappresentano un freno all’occupazione in un territorio di frontiera.

Monitoraggio, valutazione

Nell’intento di rendere più efficace l’attività della rete e per poter conoscere i numeri della mobilità, i consulenti Eures provvedono a un regolare monitoraggio coordinato, che ha ad oggetto: l’identificazione delle tipologie di utente che si avvalgono dei servizi della rete, le necessità occupazionali e formative e i livelli di partecipazione alle giornate informative e di selezione.

Secondo l’ultimo monitoraggio, nell’anno 2011/2012, grazie alla rete Eures sono quasi 3000 i giovani italiani che hanno fatto un’esperienza all’estero e oltre 900 i lavoratori stranieri che hanno trovato lavoro in Italia.

http://www.eures.europa.eu
http://www.regione.calabria.it/formazionelavoro/index.php?option=com_content&task=blogsection&id=106&Itemid=271

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